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史隨心律師
二胎產假有多少天

二胎產假有多少天是我們生活中的重要的一部分,下面我們來看看我們生活中因為二胎產假有多少天的重要性會影響什么其他的變化,可見其重要性和常見性,所以我們必須對二胎產假有多少天有著充分的了解。

目錄

  • 1產假的法律規定

    一、產假的法律規定

    產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。2011年11月21日,國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》,擬將產假由90天增至14周,生育流產醫療費用由單位支付。2012年4月18日,國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,并規范了相關待遇。

    二、產假的天數如何計算

    1、必須享受的休假

    產假:98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

    產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益

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  • 2二胎產假有多少天

    根據我國相關政策規定,現如今已經全面放開二胎政策,即:任何一對夫妻都可以生育兩個孩子,而不用繳納社會撫養費。那么,女職工生育二胎可以享受多少天產假呢?下面就讓我們一起來看看2018二胎產假有多少天的知識吧!

    2017年二孩夫妻可延長生育假

    “單獨二孩”政策實施后,不少用人單位對生育假的規定為:符合晚婚晚育的,生育第一個孩子可享受產假及各種獎勵假合計約半年;而生育第二個孩子,只能休假98天。對此,不少準媽媽心懷憂慮,98天是不是太短了,既然政策允許了,為什么第二個孩子的生育假更短?

    2017年全面放開二孩后產假多少天

    對此,人口計生法修正案草案對第二十五條作出修改,將“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。

    根據人口計生法第二十九條規定,延長生育假的獎勵或者其他福利待遇,由各省區市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民政府結合實際情況,制定具體實施辦法。

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最近更新:2019-11-03
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