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勞動法律條文

《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,現予公布,自2008年1月1日起施行。

辦事指南

華律網勞動法律條文欄目為您提供勞動法律條文相關內容包括勞動法全文,最新勞動法實施細則,勞動法律師在線咨詢等,同時我們提供專業勞動法律條文律師在線進行免費答疑解惑,及時為您解答勞動法律條文相關問題.

  • 2019法定節假日等休假相關標準

    2019-10-14 131人看過

    休息休假時間是勞動者根據法律法規規定,在國家機關、社會團體、企業、事業單位以及其他組織任職期間內,不必從事生產和工作而自行支配的時間。那2019年的法定節假日等休假相關標準是什么樣的呢?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答

  • 護工國慶加班發雙倍工資嗎

    2019-10-14 156人看過

    隨著國家現在法律的不斷透明化,我國人民的法律意識也在不斷增強,大家對自己在節假日加班的加班工資如何計算也是非常的關心,尤其是在國慶這樣子的長假中。我們的護工國慶加班發雙倍工資嗎?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答

  • 男方陪護產假規定

    2019-10-13 119人看過

    10月懷胎是每一個母親最艱苦的時期,而對于任何一個家庭而言這段時期也是對懷孕母親最為呵護的一個時期, 但是在現代社會大多數人都用著工作特別是男方很可能都沒有空閑的時間來陪伴懷孕女方, 所以國家也有著陪護產假的規定,那么男方陪護產假規定有哪些?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

  • 結婚可以只用身份證嗎

    2019-10-12 150人看過

    我們都知道在我國許多正式場合,特別是在涉及到更改自己的法律信息以及法律關系的時候都需要提交各種各樣的證明文件以及資料,當然也存在只需要提供一種證明的情況。大多數情況下就只是提供身份證,那么結婚可以只用身份證嗎?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

  • 因老板原因耽誤項目扣員工獎金合法嗎

    2019-10-11 195人看過

    在現實生活中用人單位扣勞動者工資的行為是比較多的,而我國法律規定,用人單位是不能隨意克扣或者拖欠勞動者工資的,那么因老板原因耽誤項目扣員工的獎金是不是合法的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 五級傷殘職工一次性傷殘補助金標準為幾個月

    2019-10-11 133人看過

    依據我國工傷保險條例的規定,勞動者在工作過程中造成人身損害的,可以申請工傷認定,如果工傷造成傷殘的,可以申請傷殘鑒定,傷殘分為10級,那么五級傷殘職工一次性傷殘補助金標準為多少個月?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 遲到2分鐘要被調職如何維權

    2019-10-10 108人看過

    在現實生活用人單位侵犯勞動者利益的行為是非常多的,而近日杭州一名勞動者是遲到2分鐘,用人單位領導要將其調到離家50公里的分公司上班,那么遲到2分鐘要被調職怎樣維權?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 醫院開病假單公司不給請怎么辦

    2019-10-10 164人看過

    依據我國相關法律的規定,勞動者發生工傷后,如果需要住院治療的,用人單位應該安排一段時間的醫療期,讓職工進行治療,勞動者生病的,是可以請病假的,那么醫院開病假單公司不給請如何處理?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 因公司原因員工不能上班薪水如何支付

    2019-10-10 189人看過

    依據我國相關法律的規定,企業與勞動者簽訂勞動合同后,要按勞動合同的約定支付工資,而有些企業在淡季的時候,會安排勞動者休假的,那么因公司原因員工不能上班薪水怎樣支付?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 停職留薪是基本工資還是效績工資

    2019-10-10 188人看過

    依據我國相關法律的規定,勞動者發生工傷的,是可以申請工傷認定的,如果需要治療的,會有一定的醫療期,在醫療期內勞動者是有工資的,那么停職留薪是按基本工資還是按效績工資計算?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 非直系親屬去世能請喪假嗎

    2019-10-10 160人看過

    依據我國相關法律的規定,勞動者享有的有假期是非常多的,而假期可以分類法定假期和特殊的假期,特殊的假期一般是婚假、產假、喪假等,那么非直系親屬去世能不能請喪假的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 1

    工傷認定的法律依據主要是《工傷保險條例》,那么在工傷保險條例中,具體對于工傷問題作了哪些規定?下文華律小編整理了余律師關于工傷保險條例的全文解讀,歡迎閱讀了解。

  • 2

    《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》今天(20日)出臺,《規定》共10個條文,將于2014年9月1日起施行,最高人民法院正在召開新聞發布會通報有關情況。

  • 3

    我們知道當入職公司的時候,一般會簽訂勞動合約的,并且是雙方達成協議而且受到法律的保護,保障勞動者和單位的合法權益。在實際的工作中,有時候工廠的搬遷會牽扯到員工辭職或者是勞動補償的問題,那么新勞動法工廠搬遷賠償問題是怎樣的,下面華律網的小編為大家整理了相關內容,來為大家解答。

  • 4

    最高人民法院于近日發布的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(以下簡稱《規定》)將于2014年9月1日起施行。正確理解和適用這一司法解釋相關規定的精神,對于依法正確審理工傷保險行政案件具有重要意義。

  • 5

    工廠經營運作環節上出了問題,無法再繼續經營下去而倒閉的時候,在工廠工作的員工就失去了他穩定的工作。莫名失業的員工其實是可以得到一定的經濟補償,畢竟這不是他們的錯,工廠倒閉了員工能得到什么賠償?下面華律網小編給你主要介紹相關知識。

  • 6

    農村老百姓不僅是國家輔助的對象,也是國家關注的對相關,因為農村對國家而言也是十分重要的。對于對于農村國家也是相應的實行相關的策略來進行相關的輔助,那么對于農村又有哪些相關的政策,那么接下來就由華律網小編對于參加農村集體經濟組織的勞動者權利的相關知識進行具體的介紹,希望大家對這方面能夠有一定的了解。

  • 7

    在很多時候公司的地址會進行轉移,這個時候公司的員工可能會隨公司的地址進行轉移而轉移,但是很多員工就會被辭退,那么變更工作地點在勞動法中對這些員工應該怎樣處理。華律網小編通過你的問題帶來了以下的法律知識,希望對你有幫助。

  • 8

    當勞動者需要辦理什么業務的時候,特別是銀行相關的業務就有肯定用到薪資證明,這也是比較重要的一點,但是很多時候企業不愿意開或者開的薪資證明是不對的。那么, 銀行能不能進行查證呢?這是很多人都不知道的問題。下面華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

  • 9

    單位因工作量大的關系要求員工加班,但員工說自己有事并不同意,在這時候單位就覺得員工不聽話,而公司的業務又必須要有人完成,就會強制性員工進行加班,那么,單位可以強制要求員工加班嗎?下面華律網小編給你主要介紹相關知識。

高溫補貼相關規定

如今已經進入8月,進入高溫季節,人們即將迎來高溫的“烤驗”。根據我國法律規定,用人單位應當向在烈日下繼續工作的勞動者支付高溫補貼。高...詳細>

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