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勞動法規

勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規范的總稱。各國勞動法的表現形式不同,但大都包括以下基本內容:勞動就業法,勞動合同法,工作時間和休息時間制度。

  • 離職申請提交后還需要工作嗎

    2020-03-20 127人看過

    依據我國勞動合同法的規定,勞動者要解除勞動合同的,應該提前30天通知用人單位,如果是在試用期的,應該要提前三天,在離職前一般要做好工作交接,那么離職申請提交后還要不要工作的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 我國法定的工作時間一般是多久

    2020-03-03 1475人看過

    勞動者每天的工作時間都是有限,作為普通人對于勞動時間應該要關注,這是與你自己的勞動權益直接相關。知道了勞動時間在單位有違法加班的情況也可以去維權,那么,我國法定的工作時間一般是多久?華律網小編為你仔細講解。我國法定的工作時間一般是多久?國家

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  • 四川省高級人民法院關于印發《關于審理勞動爭議案件若干疑難問題的解答》的通知

    2020-03-20 46308人看過

    勞動爭議在勞動者與用人單位之間時有發生,那么,我國對勞動爭議處理有什么規定嗎,四川又有怎樣的規定呢,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了這方面的相關的內容,希望對大家有幫助。

  • 員工不交社保,單位可以同意嗎

    2020-03-20 120人看過

    社會保障是我國保障體系中最為重要的,而社會保險是社會保障最為重要的組成部分,用人單位與勞動者建議勞動關系后要為勞動者購買社會保險的,那么員工不交社保,單位可不可以同意?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

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勞動合同終止和解除的區別

勞動合同的解除和終止,勞動合同的解除,是終止勞動關系的一種方式。終止勞動合同,解除方法不同,相應的程序與補償金也是不同的...詳細>

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