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特殊工種

原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種,并明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。

辦事指南

華律網特殊工種欄目為您提供特殊工種相關內容及相關法律援助,同時我們提供專業特殊工種律師在線進行免費答疑解惑,及時為您解答特殊工種相關問題.

  • 女職工請經期假是否合理

    2019-10-10 117人看過

    勞動者有事請假是非常正常的行為,而勞動者有事請假的,請假期間一般是沒有工資的,而勞動者請假的事由是比較多的,而有些女職工會因為經期而請假,那么女職工請經期假是不是合理的?面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 未成年工受勞動法保護嗎

    2019-10-10 118人看過

    我們都知道在我國法律規定當中,對于未成年人都有著相應的優待和保護,這是因為14歲以下的未成年人往往會認定為無民事能力, 但是一些特殊情況下卻存在著未成年人用工的情況,那么未成年工受勞動法保護嗎?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

  • 未成年工作須要辦社保嗎

    2019-10-10 119人看過

    依據我國勞動法的規定,用人單位與勞動者建立勞動關系的,用人單位要為勞動者購買社會保險,而勞動法對勞動者年齡是有要求的,那么未成年工作是不是一定要要購買社會保險?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 女職工月經期應當調整休息幾天

    2019-10-10 151人看過

    工傷認定是認定勞動者的人身損害是否為工傷的一種法律程序,而工傷認定不一定讓勞動者滿意,如果不服工傷認定的,可以申請行政復議或者訴訟,那么對工傷認定不服過時效如何處理?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 未婚先孕女員工小產期間有工資嗎

    2019-10-10 0人看過

    在現實生活中很多女性會出現未婚先孕的情形,未婚先孕是屬于違反計劃生育服務法的行為,違法者要交納社會撫養費,而女職工在產假是有生育保險待遇的,那么未婚先孕女員工小產期間有沒有工資的?面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 國家對未成年工勞動保護有哪些

    2019-10-10 0人看過

    未成年人是我國法律重點保護的人群之一,國家對未成年人保護的內容是非常多的,其中一項就是勞動保護,未成年人勞動保護保障的是未成年人身體健康,那么國家對未成年工勞動保護有什么?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 婦女生產期間可以免職嗎

    2019-10-10 0人看過

    女人生孩子是非常辛苦的,而女性生孩子時如果有購買生育保險的,可以享受生育津貼等的待遇,生完孩子后享有一段時間的產假,而產假一般為98天,那么婦女生產期間能不能免職的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 女職工月經期間可休息幾天

    2019-10-10 0人看過

    女職工的勞動保護是比較多的,除了常見的三期保護后,最近還增加了月經期的保護,處于月經期的女性身體是比較虛弱的,工作時可能力不從心,那么女職工月經期間可休息多少天?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 女生產期企業需交生育險嗎

    2019-10-10 0人看過

    依據我國相關法律的規定,女性職工在生孩子的時候,可以申請生育保險報銷相關的費用,而生育保險是社會保險的組成部分,由用人單位購買的,那么女生產期企業要不要交生育險?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 法律怎么保護未成年工

    2019-10-10 0人看過

    未成年人是不具有或者限制民事行為能力的人,未成年人未達到一定年齡的,是不能參加勞動的,這類未成年人一般是指童工,我國勞動法等法律對未成年職工進行保護,那么法律如何保護未成年工?面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 女員工流產期間的工資可以報銷嗎

    2019-10-10 0人看過

    女職工交納生育保險滿一年的,在生育孩子的時候,是可以享受生育保險待遇的,生育保險待遇是比較多的,在孕期、產期、哺乳期都可以享有,那么女員工流產期間的工資能不能報銷的?面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 1

    退休是需要一定額年齡限制的。我國新出臺的政策將退休的年齡進行了修訂,女方55歲能夠退休,男方在60歲的時候能夠退休。所以只有在到達年齡的情況下才可以做退休的處理。下面就由華律網小編網為大家整理的相關資料。希望對大家有所幫助。

  • 2

    現實生活中,職工除了工傷與相關單位有關系之外,其職業病也與相關單位有關系,對此,不少人會提出這樣的問題,得了職業病怎么辦?還有傷殘軍人的傷殘等級有哪幾種?下面就由華律網的小編用相關的法律知識為您解答,希望對您有所幫助。

  • 3

    如因自己的職業而受傷成為了病患,可以去申請職業病,一旦確定了職業病病患后當時職工是能夠享受到相應的待遇。很多人對于職業病待遇并不了解,那么,職業病患者可以享受到哪些待遇?華律網小編為你講解這方面知識吧。

  • 4

    在南川河畔,攜一份布衣的恬淡,向遠處眺望,放飛思緒,溫潤了自己的心靈,便感受到了紅塵中的那份溫暖。人生的路上,平坦的很少,而煩惱、痛苦,恥辱卻時而出現,如果心里多想一些遠方的美好,就會覺得生命不會蒼白,甚至還會呈現出斑斕的色彩。

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    在我們的生活中,有很多的人可能會生病,有的人生病可能是因為工作造成的,這個時候就屬于職業病,那么員工發生職業病,公司是否需要對員工進行賠償?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 6

    在現實社會中,我們了解到由于從事工作所面臨的工作環境都不一樣,有些人可能工作環境噪聲太大,導致自己的聽力受損,而患上一定程度的職業病。這種情況下完全可以到鑒定機構進行鑒定,并要求用人單位進行賠償。對此,華律網小編在下文為您具體介紹有關噪音聾職業病鑒定標準是如何規定的呢?

  • 7

    在法律中是沒有臨時工這個概念的,而且人們常說的臨時工也是屬于勞動事實關系,這種情況下再出現了工傷那么是需要按照工傷標準來進行賠償的。下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了相關的內容,希望對您有所幫助。

  • 8

    在現實社會中,我們了解到在用人單位招聘時,有些單位就也表明只招男性,因女職工在法律上有特殊保護,比如禁止安排女職工從事繁重體力勞動和有毒有害作業和對女職工在月經期、孕期、產期、哺乳期的特殊保護等。那么,用人單位可以安排哺乳期女職工出差嗎。對此,華律網小編在下文為您具體介紹。

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    女職工受法律保護,那么女職工三期期間能否解除勞動合同,如何保障女職工權利,關于這些問題,華律網小編整理了以下相關的法律知識,供大家學習參考,歡迎閱讀。

勞動合同終止和解除的區別

勞動合同的解除和終止,勞動合同的解除,是終止勞動關系的一種方式。終止勞動合同,解除方法不同,相應的程序與補償金也是不同的。下面華律網...詳細>

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